Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Diagnóstico para transformar informação em decisão
Antes de definir campanhas, treinamentos ou intervenções, a empresa precisa compreender o que o trabalho está mostrando.
O foco está no trabalho — não em rotular pessoas
A avaliação busca compreender situações de trabalho que possam representar exposição a riscos.
O diagnóstico não é uma avaliação clínica individual dos trabalhadores.
O que a empresa recebe
- escopo definido;
- resultados organizados;
- priorização;
- relatório conforme proposta;
- devolutiva;
- próximos passos.
Do contexto à devolutiva
Levantamento
Planejamento
Coleta
Análise
Devolutiva
Transparência metodológica
Instrumentos próprios, licenciados ou de terceiros preservam sua origem e condições de uso.
Sem promessas absolutas
O diagnóstico não é garantia de conformidade total, ausência de autuações ou resultado clínico e financeiro.